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2023 年 4 月 11 日
作者
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196体育app 商业与社会正义中心联席主任
在美国最高法院阻止新限制生效后，完全使用米非司酮（美国药物流产的两种药物方案的一部分）仍然合法。最高法院于 4 月 21 日星期五发布的命令是关于下级法院是否可以继续中止的决定 —— 关于案件实质的诉讼将在第五巡回上诉法院继续进行，并于 5 月 17 日进行口头辩论。
作为背景，4 月 7 日星期五，两名联邦法官在有关获得米非司酮 (Mife) 的诉讼中发布了反对裁决，Mifepristone (Mife) 是一种安全、 有效的处方药，用于药物流产和流产护理。 Mife 已获得 FDA 批准 23 年，美国一半以上的患者通过它获得堕胎护理。得克萨斯州的一名联邦法官裁定 FDA 最初对 Mife 的授权不当，并试图暂停该药丸的 FDA 批准。不到一个小时后，华盛顿州的另一位联邦法官发布了一项与得克萨斯州的裁决直接冲突的裁决，命令 FDA 不对提起诉讼的 18 个州的米非司酮可用性进行任何更改。这两项裁决造成了法律僵局，需要由上级法院解决。 美国第五巡回上诉法院批准了拜登政府的请求，搁置德克萨斯州法官阻止 FDA 批准该药丸的部分命令。
尽管该药物自 2000 年获得批准以来已被数百万人安全有效地使用，但这些裁决令人困惑，该药物是否仍然合法且可获得。在过去的几周里，这种情况一直在迅速发展，但196体育现在知道在今年夏天的任何进一步法院裁决之前，患者将继续能够使用米非司酮。
自去年夏天最高法院推翻了 Roe v. Wade案以来，获得药物流产变得更加重要。 根据 Morning Consult 代表 196体育app 进行的关于人才和社会政策的最新研究：
- 以 2:1 的比例，工人们希望生活在一个堕胎合法且易于获得的州。
- 将近一半的工人担心他们自己或他们的伴侣因在非法堕胎的州受到刑事指控或入狱。
- 超过三分之一的工人担心自己或伴侣是否有足够的钱出国堕胎。
限制获得全面生殖保健（包括堕胎）的机会是雇主已经在应对的商业和经济问题。对药物流产的禁令或进一步限制将导致工人需要花更多时间寻找和获得医疗保健，增加旅行和后勤负担，增加医疗保健成本和可能的额外医疗随访，并增加寻求时间敏感的员工的创伤服务并面临意想不到的障碍。在许多堕胎合法的州，生殖保健系统可能会因前来求医的人而不堪重负。
这些限制对 18 至 45 岁的女性造成伤害，并对低收入人群、居住在农村县的人群、残疾人以及接受生育治疗和高风险怀孕的家庭产生不成比例的影响。公司需要支持确保工人获得基本医疗保健的努力。这是一个安全、隐私和员工福祉的问题。
了解此案例的影响
196体育app 是Don't Ban Equality的签署者，它提供了以下背景和建议。
- 此案将影响各个州各种规模的雇主，其潜在结果代表着未知领域。
- 除了安全、有效和广泛使用的药物流产护理外，该案例还将影响最安全、最有效的早期流产护理形式，并可能影响生育护理。
- 雇主应评估并投入资源（时间、差旅和费用）以支持其员工和家属获得护理，随着员工需要前往更远的地方进行堕胎和流产护理，这种情况可能会增加。
- 雇主应该意识到，在全国范围内禁止米非司酮会加剧性别、经济和种族不平等，而且供应商已经捉襟见肘。美国 10 个州将因全国禁止药物流产而受到特别严重的打击 |古特马赫研究所以及在美国哪些地方对堕胎药的限制最重要 - 纽约时报 (nytimes.com)
商业行动建议
- 现在发声。谈谈这项裁决如何影响劳动力以及您为员工及其家人提供的福利。取消这种堕胎和流产管理的机会会转化为更多的后勤负担、更多的工作时间以及对员工安全和福祉的额外威胁。与商业媒体交谈，包括了解背景，以便他们能够了解和放大商业担忧、企业正在采取哪些措施来保护工人/雇员，以及雇主面临的挑战。企业应与员工沟通他们正在采取的行动——因为员工会询问他们雇主的现有承诺、计划和政策会受到怎样的影响。
- 在商业协会中站出来。贵公司所属的商业协会也可以站出来——他们可以签署法庭之友简报，与公职人员私下接触，并提供人数上的安全保障。数百家制药和生物技术公司以及个别高管签署了一封公开信，反对德克萨斯州法官的裁决。 BIO 行业协会与公司和其他行业高管最终向第五巡回法院和最高法院提交了一份法庭之友简报，理由是对制药创新和行业标准的威胁。美国药物研究与制造商协会 (PhRMA) 向最高法院提交了一份法庭之友简报，理由是担心如果米非司酮禁令生效将导致行业广泛中断。
- 与立法者沟通。与公职人员交谈 代表您的运营地点关于将获得生殖保健的机会编入法律的必要性，包括联邦妇女健康保护法，以及在支持性州环境中编纂的任何努力。私下接触目前正在推进新限制措施的州的立法者，包括北卡罗来纳州和佛罗里达州（另请参阅州政策法案跟踪器和2023 年美国堕胎立法的情况）。
- 了解业务对客户和受影响的利益相关者的影响。确定您的企业的行为、产品和服务可能如何影响那些寻求生殖保健的人，包括数据跟踪和监视、医疗保健提供者的金融服务、药品销售政策和实践等。股东已经对Roe后的公司提出了更多要求。
- 使企业政治捐赠与 2024 年选举周期保持一致。支持多元化、公平和包容的雇主需要考虑向立法者提供不加批判的支持的底线和个人后果，这些立法者正在推进被美国大多数工人反对的危险政策。公司可以进行自我评估并使用Erb 企业政治责任原则等工具来帮助公司应对与其政治影响相关的新问题和压力——来自员工、投资者、客户和公众。
196体育app 的商业和社会正义中心正在跟踪此案的进展，并继续帮助公司渡过这个混乱的环境。联系196体育app 的商业和社会正义中心，了解有关资源、实践和公司参与方式的更多信息。
最初出现在LinkedIn上。
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