2010 年 3 月 22 日
随着谷歌今天决定关闭其中文搜索引擎google.cn，该公司赢得了关注其人权记录的组织的相当大的赞誉。这一批准与该公司在 2006 年首次进入中国时受到的谴责形成鲜明对比。英国《金融时报》漫画家英格拉姆·平恩完美地捕捉了这些截然不同的观点，将谷歌描绘成 2006 年压制言论的“中国防火长城”，然后该公司是 2010 年唯一阻止坦克前进的抗议者。
谷歌的决定再次引发了企业、公众和政府非常关心的一个问题：什么时候以人权为由切断联系并离开一个国家是正确的？
在这场辩论中，离开似乎往往是明确的道德赢家。然而，如果公司承诺对人权产生积极影响，通常会有留下的理由。对于196体育这些西方人来说，离开可能看起来和感觉都很棒，但退出市场可能并不总能产生预期的影响。
以消费电子公司为例。他们越来越多地受到攻击，因为他们从刚果民主共和国 (DRC) 采购的金属——锡、钽和钨——是否可能帮助资助购买武器，这些武器在世界上最激烈的冲突之一中助长了暴力和侵犯人权行为区。人们一致认为，“冲突矿物”应该从电子行业中消除，而诱人的下一步是切断所有来自刚果民主共和国的矿物。
但这个决定并不像看起来那么简单：由于最终买家从精炼厂采购，而精炼厂通常会混合来自多个来源的矿石，因此可追溯性仍然是一个问题，“离开”该国甚至可能不切实际。
相比之下，如果公司利用他们的购买力推动刚果民主共和国发生积极变化会怎样？也许企业可以通过确定特定的矿山将“以发展为导向的金属”推向市场，在这些矿山中，采矿的好处在当地共享，生产维护人权。作为离开的替代方案，公司还可以探索外交渠道，以鼓励刚果民主共和国及周边地区的可持续矿产贸易。
通用电气正在中国和越南采取相关方法，这两个国家的问题与刚果民主共和国的问题截然不同。公司的首要企业责任优先事项之一是“法治”。 GE 的领导层认为，新兴市场的有效政府对商业成功和人权都至关重要，因此公司与政府和民间社会合作建立透明的法律体系，鼓励公开的法律起草过程，并培养训练有素的法官和律师.例如，GE 的律师在两国的法学院任教，该公司的基金会还通过向专注于商业法、知识产权保护和公民的组织提供赠款（例如在中国提供赠款）来投资于法治举措' 权利，以及越南的另一个旨在加强法院和提高法律透明度的计划。
人们可能会得出结论，国家之间的比较是行不通的，因为所有情况都不同。事实上，这正是关键所在：在确定一家公司进入或退出市场的决定对人权是好是坏时，没有一刀切的规则，决定的道德将与上下文有很大差异。
因此，“你在里面还是在外面”可能是个错误的问题。没有公司会通过离开一个国家自动促进人权，同样，没有公司会通过留下来自动改善状况。除了最坏的情况，在所有情况下，企业如何参与具有挑战性的市场才是最终的考验。公司是否清楚地了解其产品、服务和市场存在将如何影响人权？公司是否已确定其最重大的人权风险，是否了解如何减轻这些风险？是否与有同情心的政府合作伙伴合作促进人权？
让196体育也记住这些决定旨在支持的人的意见：当地居民。许多公司离开某些国家是因为民主合法化的地方运动要求大规模撤资，而今天的中国并非如此。
196体育还不知道谷歌的决定是否会增加言论自由、隐私和安全，这实际上是将他们从中国的搜索业务中剔除。一些人认为，公司应该通过离开来远离审查制度；其他人则争辩说，该公司应该继续使用比本地竞争产品过滤更少（而且更透明）的搜索引擎。不管人们的意见如何，越来越多的公司正在权衡这些决定这一事实表明，人权考虑正以前所未有的方式触及商界高层领导。
现在是196体育为那些寻求将人权纳入其决策的公司鼓掌，批评那些不这样做的公司的时候了——并且要接受这样一个事实，即这可能意味着赞扬这两家寻求产生影响的公司通过留在困难的市场以及那些决定离开的市场。
注意：此博客也出现在赫芬顿邮报中。
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