2021 年 12 月 10 日
作者
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196体育app董事总经理
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196体育app 金融服务副总监
在196体育庆祝 12 月 10 日人权日—— 《世界人权宣言》通过周年纪念日——之际，196体育借此机会反思企业在塑造一个人权在两个法律中都得到尊重和保护的未来中的作用并在实践中。
商业以多种方式影响着人们的生活，从员工到客户再到全球价值链中的社区成员。确保在这么多接触点尊重人权从未像现在这样重要。
过去几年，商业和人权领域发生了巨大变化。气候变化、COVID-19 大流行、政治动荡、社会经济不平等以及新技术的快速增长等不稳定因素的出现和加剧对人类造成的后果尚不明确，这增加了商业活动对人们产生不利影响的风险。与此同时，企业因其人权足迹受到越来越多的公众监督，面临越来越大的监管和法律压力以主动管理和补救这些影响，并且越来越希望披露人权影响和管理措施。
回顾：回顾 UNGPs 的第一个十年
联合国商业与人权指导原则 (UNGPs)为公司提供了如何在这些全球挑战中管理与其商业活动和价值链相关的人权风险的指导。 10 年前的 2011 年 6 月，各国政府一致通过了 UNGPs，规定了企业尊重人权的责任。它们为企业应采取的步骤提供指导，以避免侵犯他人的人权并解决他们所涉及的不利影响（原则 11）。
在过去十年中，UNGPs 为公司提供了尊重人权的共同路线图，并在商业环境中推动朝着这一目标迈进，表明改变经营方式以减少对人的伤害是可能的。然而，愿望与实施之间的差距仍然存在，导致尽管企业做出了相反的承诺，但侵犯人权的行为仍在继续发生。这部分是由于当今全球挑战的规模和复杂性，以及变革的障碍，例如企业控制国家、缺乏有意义的企业人权披露以及具有固有人权风险的商业模式。
展望未来：确保在下一个十年尊重人权
UNGPs 及其人权尽职调查的关键概念为公司解决不平等问题并为所有人实现公正和可持续的未来提供了一个强大的规范和实用工具——包括在从 COVID-19 危机中“重建得更好”的背景下以及向低碳经济的公正过渡。
联合国工商业与人权工作组上个月发布的危机时期负责任复苏路线图强调了包括金融机构在内的企业在应对未来十年最紧迫的全球挑战方面的作用。
该路线图列出了未来十年加强企业对人权的尊重并利用企业的力量克服当今和未来共同挑战的关键行动领域。这些措施包括加强价值链中的人权尽职调查并将其纳入主流，增加应对系统性挑战的集体行动，确保 UNGPs 与标准和法规的制定保持一致，加强获得补救的机会，深化利益相关者的参与，以及更好地跟踪进展。
为帮助企业履行其人权责任并与 UNGP 和联合国工作组路线图设定的愿景保持一致，196体育app 发布了一系列深入探讨新出现的问题和方法，这些问题和方法对于实现 UNGP 和缩小愿望与行动之间的差距。
本月，196体育发布了最后一期： 更新196体育的人权评估方法。196体育的方法以 UNGPs 为基础，指导公司完成识别和优先考虑其突出人权风险和影响的过程。这是企业预防和减轻对人的伤害的关键的第一步。
正如联合国工作组的路线图所述，“通过预防和解决跨商业活动和价值链的不利影响，尊重人类和地球，是大多数企业可以为可持续发展做出的最重要贡献。”
在196体育告别 2021 年迈入 2022 年之际，196体育期待支持全球各行各业的企业通过塑造尊重权利的未来来实现《世界人权宣言》设定的愿景。
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