食品、饮料和农业企业做出雄心勃勃的环境和社会承诺可以激发创新,满足不断变化的消费者偏好,应对投资者审查,并为企业和社会创造长期价值。
他们有机会加强国际粮食系统并支持人民和社区的福祉,同时通过解决一系列问题保护和恢复关键生态系统,包括:
- 农民的生计和工人的生活工资
- 社区和工人权利、健康和安全
- 强制性劳役
- 气候变化
- 砍伐森林
- 一次性塑料制品
- 动物福利
196体育如何提供帮助
为您的企业和社会增值
196体育通过各种产品与餐厅、零售商、加工商、投入品供应商和种植者合作,包括:
重要性评估
人权影响评估和政策制定
设定有意义和雄心勃勃的可持续发展目标
设定基于科学的气候目标并实施范围 3
制定生活工资标准
ESG 报告和框架
制定和加强可持续采购计划
供应商赋能
利益相关者参与
可持续发展见解

引物
食品、饮料和农业部门的 10 项人权优先事项
本期简报确定了食品、饮料和农业 (FBA) 部门经营企业面临的 10 项最相关、最紧迫和可能的人权影响。此处的信息来自 196体育app 与 FBA 公司的直接接触,以及196体育 30 年帮助各行各业的公司管理其人权风险的经验。
196体育的专家
经验和知识的深度
196体育的团队在食品、饮料和农业公司拥有广泛的董事会和现场经验。
让196体育谈谈 196体育app 如何帮助您实现业务转型和实现可持续发展目标。