196体育app手机下载安装 UNGPs 十周年：商业与人权的下一个十年

作者

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  珍妮沃恩

  196体育app董事总经理

  

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  珍妮沃恩

  196体育app董事总经理

  

  旧金山

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  Jenny 领导 196体育app 的人权团队和产品组合，涵盖咨询和协作领域。除了指导 196体育app 的人权工作组，Jenny 还领导人权评估并与公司合作制定人权战略和利益相关者参与计划。她跨行业工作，重点关注能源、技术以及受冲突影响和高风险环境。

  在加入 196体育app 之前，Jenny 在 Mercy Corps 工作了十多年，担任现场管理和咨询职务，以预防和减轻冲突，促进包容性经济发展，并建设公民社会能力。作为该组织在缅甸的第一位和平与治理主任，后来担任和平与冲突技术咨询小组主任，她设计并实施了减少暴力、促进和平与发展以及应对气候变化、颠覆性技术等关键和新出现威胁的计划和治理不善。她在背景分析、利益相关者参与、谈判、项目设计和实施以及战略规划方面拥有丰富的经验。珍妮曾在缅甸、印度尼西亚、尼泊尔、以色列/巴勒斯坦被占领土、埃塞俄比亚、肯尼亚、乌干达、尼日利亚、中非共和国和喀麦隆等国家生活和工作。

  Jenny 拥有约翰霍普金斯大学高级国际研究学院的国际关系硕士学位和威斯康星大学麦迪逊分校的心理学学士学位。

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今年 2021 年 6 月，196体育将纪念联合国商业与人权指导原则 (UNGPs)颁布 10 周年。联合国人权准则于2011年获得联合国人权委员会的一致认可，已成为指导企业履行尊重人权责任的普遍标准。

在 196体育app，196体育在过去十年中看到了巨大的进步，因为196体育与企业合作，使他们的政策和实践与 UNGPs 保持一致。围绕 UNGPs 达成的广泛共识为各行业的公司及其在政府和民间社会的合作伙伴提供了尊重人权的共同路线图，并推动了公司承诺、政策和程序的制定，以更好地预防和减轻商业造成的伤害活动。

然而，196体育的工作远未结束。

企业的承诺和流程并不总能转化为现实生活中的影响，196体育继续看到头条新闻将公司与通过其运营、采购和销售的侵犯人权行为联系起来。

为什么是这样？这在一定程度上是由于承诺与实施之间存在差距——持续需要更好的资源和更有意义的努力来避免、预防、减轻和补救公司职能部门的侵犯人权行为。

但这也是由于196体育这个时代面临的巨大挑战的规模和复杂性——气候变化、日益加剧的不平等、女性和有色人种的持续边缘化以及日益加剧的地缘政治紧张局势等等。这些挑战加剧了商业活动受到伤害的风险。

196体育如何缩小愿望和影响之间的差距？整个 2021 年，为纪念 UNGPs 十周年，196体育app 正在思考企业和其他参与者可以采取哪些额外行动来塑造一个在法律和实践中实现人权的未来。在接下来的几个月里，196体育将深入探讨新出现的问题和不断发展的方法，这些问题和方法将塑造未来十年的商业和人权，包括：

1. The Shared Opportunity to Promote Rights ：基于这样一个前提，即缺乏促进人权的行动会给人权的实现带来严重风险， 196体育的第一篇论文借鉴了 196体育app 在过去十年中的经验，提出了一个共同促进人权的框架.
2. 下游人权尽职调查：这本入门书提供了对产品和服务的人权尽职调查的实用概述。
3. 气候变化与人权：本文探讨了气候变化与不利人权影响之间的预期联系，以及公司为防止伤害可以采取的缓解措施。
4. 高风险环境下的商业：基于联合国关于商业、人权和冲突的报告，本期简报列出了公司可以采取的实际步骤，以在受冲突影响和高风险地区加强人权尽职调查。
5. 获得补救：本期简报深入探讨了 UNGPs 中经常被忽视的第三大支柱，探讨了为人权损害提供补救的挑战和最佳实践。
6. 人权评估：凭借超过 25 年的经验，本文阐述了 196体育app 的综合学习和更新方法，以对公司进行对决策有用的人权评估。

在一个面临日益严重的气候影响、快速变化的技术和不断变化的地缘政治的世界中， 弹性业务战略对于业务成功至关重要。通过在业务、销售和供应链运营中采用人权方法，公司不仅可以增强韧性，还可以帮助创造一个更加公正、可持续发展的世界。加入196体育，探索这在这决定性的十年中对企业意味着什么。