标准与公正和可持续的商业
196体育app 通过196体育的会员和咨询服务为公司提供的建议、见解和指导是建立在公正和可持续业务的既定标准之上的。196体育认为，以下六项全球公认的标准直接适用于企业，为大多数公司提供了基本的构建模块：
- 用于设定气候变化目标的基于科学的目标倡议净零标准。
- 关于企业尊重人权的责任的联合国商业与人权指导原则。
- 国际可持续发展标准委员会报告可持续性对企业价值创造的影响。
- 全球报告倡议组织可持续发展报告标准，用于报告企业对可持续性的影响。
- 联合国全球契约和经合组织跨国企业指南为所有公司提供了通用原则。
此外，196体育建议公司在适合其情况时采用各种特定于问题和行业的原则、标准和指南，其中一些是196体育通过协作计划创建的。这些包括但不限于：
- 全球网络倡议关于隐私和言论自由的原则和实施指南。
- 责任投资原则。
- 全球供应链责任商业联盟行为准则。
- 联合国商业行为标准解决对女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和双性人的歧视。
- 安全和人权自愿原则。
- 妇女赋权原则。
最后，196体育相信《巴黎气候变化协定》 、联合国可持续发展目标、昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架和国际人权文书为公正和可持续发展的世界指明了方向。虽然 196体育app 相信这些原则、标准和指南支持196体育的使命和愿景，但196体育维持开放的会员政策。
196体育与政策制定者和标准制定者的合作
196体育app 与成员公司和其他合作伙伴的三十年合作经验让196体育深入了解法律、法规和标准在追求公正和可持续发展的世界中的作用。
196体育通过正式提交与196体育的使命和愿景相关的政策、法规和标准制定流程，用196体育的声音影响商业行为的未来。
196体育正处在公正和可持续发展的商业领域的演变过程中，196体育app 的观点——强调影响、从雄心到行动，以及看到问题之间的联系——对于实现196体育想要的世界越来越重要。
在这里您可以找到 196体育app 最近提交的内容。虽然这些意见是根据196体育与会员公司的合作得出的，但 196体育app 坚持不代表其会员的政策。
196体育app 开展这些活动的方式符合196体育作为美国 501(c)3 非营利组织的身份，允许参与政策宣传，同时禁止政治竞选活动并对游说活动施加一些限制。
2023 年 2 月 14 日
2022 年 12 月 14 日
2022 年 9 月 13 日
2022 年 7 月 27 日
2022 年 7 月 27 日
2022 年 7 月 27 日
2022 年 5 月 31 日
2022 年 5 月 22 日
2022 年 5 月 19 日
2022 年 5 月 18 日
2022 年 3 月 22 日
2022 年 1 月 1 日
2021 年 9 月 21 日
2021 年 6 月 11 日
2020 年 12 月 11 日
2020 年 2 月 1 日
经常问的问题
这些常见问题 (FAQ) 阐述了 196体育app 对公正和可持续业务重要主题的看法。随着时间的推移，196体育将完善这些观点并加以补充。
2023 年 4 月
公正和可持续业务的治理和监督
本常见问题阐述了 196体育app 对公司公正和可持续业务的治理和监督的观点。196体育认为，敬业的董事会、授权的行政领导以及整个公司明确的角色和责任对于为投资者和社会创造长期价值至关重要。
2023 年 4 月
利益相关者参与
本常见问题解答阐述了 196体育app 对利益相关者参与的看法。196体育认为，有意义的利益相关者参与是公正和可持续业务的重要基础，也是决策制定、战略制定、重要性评估、人权尽职调查和报告等流程的核心要素。没有有意义的利益相关者参与，任何实现公正和可持续业务的方法都会受到公司自身利益和内向关注的限制。
2022 年 11 月
净零目标
本常见问题解答阐述了 196体育app 对净零目标的看法。196体育认为，设定以科学为基础的净零排放目标——更重要的是，采取雄心勃勃的行动来实现这些目标——是企业在帮助实现《巴黎协定》将全球变暖限制在 1.5°C 以上的延伸目标方面应发挥的核心作用前工业水平。
2022 年 11 月
重要性和显着性
本常见问题解答阐述了 196体育app 对重要性和显着性相关概念的看法。196体育认为，实施本常见问题解答中描述的关键概念（例如双重重要性、影响重要性和显着性）可为更具弹性的业务战略、所有利益相关者做出明智的决策以及在实践中实现人权奠定基础。
2022 年 11 月
气候变化与人
本常见问题解答阐述了 196体育app 对气候变化与人类之间关系的看法。气候变化的物理影响（例如，极端天气事件）和向净零经济的过渡（例如，从化石燃料转向可再生能源）将对资源不足和服务不足的社区产生不成比例的不利影响，并加剧这些社区已经面临的潜在系统性不平等。196体育认为，气候正义应该是公司应对气候变化行动的核心，并解决获取和参与、人权、公正过渡和复原力等相互关联的因素。
2022 年 11 月
人权评估
本常见问题解答阐述了 196体育app 对人权评估的看法。196体育认为，确定公司可能涉及的实际和潜在人权影响并确定优先级是避免、预防和减轻与商业活动相关的人员伤害的关键第一步。